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就労移行支援とは その2【スタッフKによる制度説明シリーズ②】

2017-08-03
 お待たせ致しました。前回(制度説明シリーズ①)の続きです。今回は就労移行支援に通うための手続きや、対象の方についてお話します。
 
就労移行支援は前回もお話した通り、『障がいをお持ちの方』が対象になります。就労移行支援事業所は様々あり、精神障害をお持ちの方のみを対象とする事業所さんなど、障がい種別を限定されるところもありますが、リボンでは限定しておりません。身体障害・知的障害・精神障害・発達障害、皆様通って頂くことが可能です。そして後日説明の予定ですが、平成25年4月1日に施行された障害者総合支援法(厚生労働省HP参照:http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/shougaishahukushi/sougoushien/index.html)の対象に、難病の方も入ることとなりました。つまり就労移行支援にも、難病の方が通うことが出来るということです。勿論リボンでも、難病の方が通うことが出来ます。
そして、ここで重要になるのが『障がいをお持ちの方』の定義です。基本は障害者手帳をお持ちの方となるのですが、実は障害者手帳をお持ちでなくても通うことが出来ます。就労移行支援事業所に通う際に必要なものは『障害福祉サービス受給者証』なのです。この受給者証はお住まいの市区町村で申請して頂きます。地域によって少し違うようですが、通いたいんです!という気持ちを受給者証担当者さんに伝える必要があります。そして、受給者証発行のために『サービス利用計画案』というものの提出を求められます。これは自分で作成することも可能ですが、基本的には相談支援事業所に依頼をし、作成して頂くことが一般的です。参考までに、東京都福祉保健局のHPをご覧下さい。
(http://www.fukushihoken.metro.tokyo.jp/shougai/shogai/tetsuduki.html)受給者証が発行されたら、事業所との契約になります。契約後に、正式に就労移行支援事業所に通うことが出来ます。
因みにリボンでのよくある利用の流れは以下の通りです。(事業所によって方法は様々ですので参考までに…ということです)
 
  1. リボンに問い合わせる
  2. 見学をして頂く
  3. 3日ほど体験して頂く
  4. 利用の意思を確認後、相談支援専門員(リボンにも相談員がおります)にサービス利用計画案を作成して頂く
  5. お住まいの地域にて受給者証の申請
  6. 受給者証発行までに時間がかかることもあるため、体験継続という形でリボンに通って頂く
  7. 受給者証が発行されたら契約
  8. リボン正式利用
 
  ご本人や家族からの問い合わせか、支援機関からの問い合わせかによって若干違いはありますが、概ね上記の流れで利用に至る方が多いです。ここで注意して頂きたいのが、就労移行支援というのは2年間の期限付きということです。何年も通えるサービスではないので、例えば5年かけてゆっくりと…なんてことは出来ません。(就職に意欲を燃やす方が、5年も就労移行に通うという考えはそもそも無いかもしれませんが。)
 
  さて、就労移行支援に通う際に障害者手帳は無くても大丈夫を申し上げましたが、就職の際には障害者手帳が必要になることがあります。次回は『就職の際のオープンとクローズ』についてお話致します。
 
 
【この記事に関するお問合せ】----------------------
株式会社 リボン
事業内容:社会参加支援事業・ADL評価モデル講師・就労移行支援事業・相談支援事業
■就労移行支援事業所リボン〈葛西駅前校〉
〒134-0083 東京都江戸川区中葛西3-33-14 サクマビル3F
TEL:03-5659-0988 FAX:03-5659-0989 
■就労移行支援事業所リボン〈本八幡駅前校〉
〒272-0021  市川市八幡2-16-15本八幡駅西口ビル501号
TEL:047-335-6510 FAX:047-335-6513
■リボン相談支援センター浦安〈相 談 支 援〉
〒279-0002 千葉県浦安市北栄3-17-3レイグランデ1F
TEL:047-711-2380 FAX:047-711-3158
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就労移行支援とは その1【スタッフKによる制度説明シリーズ①】

2017-07-27
 いよいよ始まりました制度説明シリーズ。記念すべき第1回目は、私たちが提供しているサービス『就労移行支援』とは何かです。
  では早速、厚生労働省のHPに書かれている説明文をご覧頂きましょう。
(参照:http://www.mhlw.go.jp/bunya/shougaihoken/service/naiyou.html)
 
就労を希望する65歳未満の障害者であって、通常の事業所に雇用されることが可能と見込まれる者につき、生産活動、職場体験その他の活動の機会の提供その他の就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練、求職活動に関する支援、その適性に応じた職場の開拓、就職後における職場への定着のために必要な相談、その他の必要な支援を行います。
【対象者】
就労を希望する65歳未満の障害者であって、通常の事業所に雇用されることが可能と見込まれる者。具体的には次のような例が挙げられます。
(1) 就労を希望する者であって、単独で就労することが困難であるため、就労に必要な知識及び技術の習得若しくは就労先の紹介その他の支援が必要な65歳未満の者
(2) あん摩マッサージ指圧師免許、はり師免許又は灸師免許を取得することにより、就労を希望する者
 
 ちょっと小難しく書かれていますね。簡単に言えば、一般企業に就職したい!と望まれている障がいをお持ちの方に、就職に必要な技術の習得をお手伝いし、仕事先を一緒に探したり、面接に同行させて頂くなど就職活動のお手伝いを行うのが就労移行支援です。因みにここで言う技術とは、単に仕事に使う作業だけを指すのではなく、職場でのコミュニケーションやビジネスマナーなども含まれます。
そして就職前から企業側と調整を行い、就職後もご本人や企業側と連絡調整を行うことで、職場に定着しやすいようアフターフォローを行うことも就労移行支援の役目です。(※)
 
 就職活動が思うようにいかない、働きたいけれど、どう動けば良いかわからないという方にとっては、とても心強いこの福祉サービス。ご家族や支援に携わっている方から、「この方働けると思うんだけど、就労移行支援に通って就職活動を!」なんてご依頼があることもしばしば…。一番はご本人の意欲で通って頂くことなのですが、周囲からの後押しで通い始め、就職意欲が高まって就職に至るということはこのリボンでもよくあります。家で何もせず引き篭もるより、外に出て就労移行支援に通うという行動だけでも、ご本人の意識が変わってくるのですね。また就職を目指す仲間が就労移行支援事業所には何名もいらっしゃいますから、その方々から受ける刺激がまた良いのかもしれませんね。
さて、そんな素敵な福祉サービスですが、次回はどうしたら通えるのか?誰でも通えるのか?というところをお話したいと思います。
 
※平成30年に定着支援事業という新たな福祉サービスが始まります。就労移行支援のアフターフォローがどこまで入れるかは、今後変わってくるかもしれません。また、現段階でも定着支援として『障害者就業・生活支援センター(なかぽつ)』など他機関が関わることがあります。
 
 
 
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■就労移行支援事業所リボン〈本八幡駅前校〉
〒272-0021  市川市八幡2-16-15本八幡駅西口ビル501号
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■リボン相談支援センター浦安〈相 談 支 援〉
〒279-0002 千葉県浦安市北栄3-17-3レイグランデ1F
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常総Tシャツ工場再生大作戦のボランティアファイナル!

2017-07-24
カテゴリ:幡ヶ谷再生大学,ボランティア,社会参加
7月22日(土)に幡ヶ谷再生大学、常総Tシャツ工場再生大作戦のボランティアに調理のお手伝いとして参加して来ました。
今回がTシャツ工場でのボランティアはファイナルという事もあり、多勢のボランティアの方が参加され約120人分のお昼ご飯を調理させて頂きました。
 
 
 
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本日クレープ日和なり!

2017-07-22
いつも土曜日は部活動を行っている葛西校。写真部・クリエーター部・調理部が活動しています。
しかし本日は全員臨時調理部員!クレープパーティを開催致しました!
普段PCと向き合っているクリエーター部員も、カメラのファインダーを覗いている写真部員も、今日はエプロンを締めて調理!みんなでわいわい楽しみました。
これまでハロウィンの時期などにもクレープを作っていたのですが、今回は初の黒ゴマ生地に挑戦!食事クレープに黒ゴマ生地はよく合い、皆さんに好評でした。そして具材の中に水切りヨーグルトを作って入れたのですが、水切りヨーグルトを作る際に出たホエー。このホエーを使って豆乳ラッシーも一緒に作りました。しかし…このラッシーが賛否両論。一口飲んでリタイアする方と、美味しいと言っておかわりする方の二極に分かれました。今度機会があれば、リベンジしたい一品です。
 
本日はみんなでわいわい行った部活動。こんな日がたまにあるのも良いですね。
 
 
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スタッフKによる制度説明シリーズ プロローグ

2017-07-20
  リボンブログをご覧頂き、誠にありがとうございます。このブログは様々なスタッフが記事を書き、掲載しているのですが、この度スタッフKが新シリーズを始めることになりました。
 
  法律とか制度とか、なんだか小難しくて分かりにくいということはございませんか?私たち就労移行支援事業所も、障害者総合支援法という法律の上に成り立っているのですが、支援スタッフの中にも難しくてわかりにくいという意見がちらほら。勿論リボンスタッフは制度の勉強など行っているのですが、就労移行支援に通ってみようかな…福祉サービスってよくわからないな…という方に、説明記事があると良いかなと思い、制度説明シリーズを始めることになりました。厚生労働省などの説明文を引用しつつ、私の拙い言葉ではありますが、少しでも福祉サービスが身近になって頂けるよう記事を書いて参りますので、宜しくお願い致します。基本週1回のペースで更新出来たらと思っております。
 
  余談ですが、このシリーズでは私が撮影した風景や動物などを一緒に載せていこうと思います。法律だとか制度だとか小難しい話が多いですから、せめて写真だけでも和んで下さいませ。
 
 
 
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