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処遇改善加算に基づく取り組みについて

株式会社リボンでは介護職員処遇改善加算(Ⅰ)介護職員等特定処遇改善加算(Ⅰ)の算定を届け出ています。
処遇改善加算に基づく取り組みとして、下記の内容について取り組んでおります。
 
資質の向上 
 ・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
 ・小規模事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
 
労働環境・処遇の改善
  ・雇用管理改善のための管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実
 ・ICT活用(支援内容や申し送り事項の共有(事業所内に加えタブレット端末を活用し、訪問先でアクセスを可能にすること等を含む)
  による福祉・介護職員の事務負担軽減、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等)による業務省力化
 ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善
 ・事故・トラブルへの対応マニュアル等による責任の所在の明確化
 ・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室等の整備
 
その他
 ・中途採用者(他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等)に特化した人事制度の確立(勤務シフトの配慮、短時間正規職員制度の
   導入等)
 ・障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮
 ・非正規職員から正規職員への転換
 ・職員の増員による業務負担の軽減
株式会社 リボン
〒272-0021
千葉県市川市八幡2-16-15 本八幡駅西口ビル501号
TEL.047-335-6510
FAX.047-335-6513
1.就労移行支援事業所
2.相談支援事業所
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